Chỉ ngồi chơi mà mỗi tháng lĩnh về cả chục triệu chưa kể tiền thưởng, chuyện tưởng như đùa nhưng vẫn xảy ra hàng ngày ở chốn văn phòng.

Một công sở lí tưởng là nơi nhân viên coi như “ngôi nhà thứ 2”, là nơi họ được thoải mái phát huy hết khả năng của mình. Ngược lại, nếu môi trường làm việc kìm hãm, hạn chế sự phát triển của nhân viên thì quả là “đáng sợ”.

“Ma cũ” luôn có vô số trò tinh quái để “chào đón” những người “chân ướt chân ráo” vào công ty, khiến không ít “ma mới” đến công ty với nụ cười để rồi phải ra đi trong nước mắt.

Trong công sở không thiếu những người ngang tài ngang sức. Làm việc bên cạnh họ, vừa là may mắn, vừa như cưỡi lên lưng cọp.

Một cuộc khảo sát về đạo đức trên diện rộng đã cho thấy những con số đáng báo động về mức độ trung thực của các nhân viên công sở? Bạn nghĩ gì về điều này khi bản thân bạn cũng là một nhân viên công sở?

Các nhân viên cảm thấy thoải mái với công việc và gắn bó với công ty thường là những người tìm thấy động cơ thúc đẩy tinh thần trong một môi trường làm việc tràn đầy tiếng cười cùng tinh thần lạc quan cao độ.

Đôi lúc, bản thân Liên chẳng phân rõ ai là sếp, ai là nhân viên. Có lẽ tuổi tác là yếu tố quá lớn để cô khó lòng quản lí nhân viên dưới quyền mình.

"Tiếng cười giúp chúng ta bớt căng thẳng và tạo cảm giác thân thiết, kết nối mọi người với nhau" - đó là ý kiến của Mark Chalfant, CEO tại nhà hát Improv Washington ở Washington DC. "Khi mọi người cảm thấy gần gũi với nhau hơn, không khí làm việc sẽ thoải mái và dễ chịu hơn nhiều. Mọi người vui vẻ hợp tác, chia sẻ công việc cùng nhau.

Phần lớn gia đình khá giá hiện nay ở Việt Nam đều có người giúp việc, vậy nên các “sẽp” bà không phải tư tay vo gạo, thái thịt... hay bò ra lau sàn nhà, giặt giũ quần áo... Tuy nhiên, họ vẫn là những bà nội tướng không thể thiếu, những người giữ “lửa” trong gia đình. Vị trí cao quí này đòi hỏi ở người vợ, người mẹ, dù làm “sếp” hay không, một trách nhiệm hết sức nặng nề, một sự phấn đấu cật lực, vô cùng vất vả.

Thói quen ăn vặt trong lớp vẫn theo chân nhiều người từ thời đi học đến lớn. Thế nhưng nó vô tình lại là việc cản bước tiến chân của nhiều nhân viên trong văn phòng.